S T A T U T
Związku Zawodowego Pracowników Komunikacji Miejskiej w Łodzi
/ tekst jednolity /
uchwalony na zebraniu założycielskim w dniu 16.10.1982 r wraz ze zmianami uchwalonymi przez
Zebrania Delegatów w dniach: 22.02.1985 r, 12.03.1986 r, 28.10.1988 r, 20.04.1990 r, 12.10.1991 ,21.02.1992r, 03.11.1993 r, 20.10.2000r, 15.11.2002 r.,17.03.2010r. oraz 28.03.2012r.
Tworzy się organizację zawodową pod nazwą Związek Zawodowy Pracowników Komunikacji Miejskiej w Łodzi.
Rozdział I
POSTANOWIENIA OGÓLNE
§ 1
1. Związek Zawodowy Pracowników Komunikacji Miejskiej w Łodzi jest dobrowolną, niezależną
i samorządną organizacją zawodową pracowników zatrudnionych w Miejskim Przedsiębiorstwie Komunikacyjnym – Łódź Spółka z o.o. oraz w innych zakładach pracy świadczących usługi na rzecz komunikacji miejskiej.
2. Związek Zawodowy, realizując statutowe zadania i cele przestrzega zawartych w Konstytucji Rzeczpospolitej Polskiej zasad ustroju społeczno-politycznego i gospodarczego oraz przepisów prawa.
W szczególności Związek:
a/ stoi na gruncie zasady społecznej własności środków produkcji stanowiącej podstawę istniejącego
w Polsce systemu gospodarczego,
b/ stoi na gruncie konstytucyjnych zasad polityki zagranicznej Rzeczpospolitej Polskiej.
3. Związek działa zgodnie z ratyfikowanymi przez Polskę konwencjami Międzynarodowej Organizacji Pracy.
4. Związek rozwija działalność w zakresie obrony praw i interesów zawodowych pracowników, zaspokajania ich potrzeb materialnych, społecznych i kulturalnych.
Reprezentuje swoich członków i działa w ich interesie oraz współuczestniczy w kształtowaniu
i realizacji zadań społeczno-gospodarczych.
§ 2
1. Członkiem Związku może zostać każdy pracownik zatrudniony w MPK- Łódź Spółka z o.o. lub innym zakładzie pracy świadczącym usługi na rzecz komunikacji miejskiej bez względu na wiek, płeć, narodowość, przekonania polityczne i wyznanie jeżeli wyrazi gotowość podporządkowania się postanowieniom Statutu i uchwałom władz związkowych.
Nie pozbawia się prawa przynależności do Związku pracowników, którzy przeszli na emeryturę,
rentę lub świadczenie przedemerytalne oraz pracowników czasowo pozostających bez pracy w związku z jej poszukiwaniem.
2. Przepis ust.1 stosuje się odpowiednio do pracowników, którzy przeszli na rentę i emeryturę przed powstaniem Związku.
§ 3
Związek posiada osobowość prawną i jest reprezentowany przez Zarząd Związku.
§ 4
Siedzibą Zarządu Związku jest miasto Łódź a terenem jego działania są wszystkie zakłady pracy, które świadczą usługi na rzecz komunikacji miejskiej na obszarze województwa łódzkiego.
Rozdział II
CELE I ZADANIA ZWIĄZKU
§ 5
Celem Związku jest ochrona interesów zawodowych pracowników, ich praw i godności, w tym:
1/ ochrona interesów materialnych, socjalnych i kulturalnych członków oraz ich rodzin a także
niezrzeszonych pracowników zakładu potrzebujących pomocy,
2/ zabezpieczenie praw pracowniczych w zakresie wykonywanej pracy zawodowej, wynagrodzenia, warunków socjalno-bytowych oraz bezpieczeństwa i higieny pracy,
3/ harmonizowanie działania zakładu pracy z interesami pracowników,
4/ umacnianie rodziny oraz ochrona życia rodzinnego,
5/ umacnianie demokratyzmu, praworządności, sprawiedliwości społecznej, koleżeńskiej solidarności
w stosunkach międzyludzkich, kształtowania etyki zawodowej i sumiennego stosunku
do obowiązków pracowniczych,
6/ stwarzanie pracownikom warunków podnoszenia kwalifikacji zawodowych
i adaptacji społeczno – zawodowej młodym pracownikom,
7/ udział w kształtowaniu i realizacji zadań społeczno-gospodarczych zakładu,
8/ kształtowanie aktywnej postawy działania dla dobra Rzeczpospolitej Polskiej,
9/ współudział w zwalczaniu alkoholizmu,
10/ udzielanie pomocy materialnej członkom Związku i ich rodzinom w miarę możliwości
i koniecznej potrzeby,
11/ zwalczanie niegospodarności i nadużyć, biurokratyzmu i przerostów administracyjnych,
12/ otoczenie troską rodzin wielodzietnych, emerytów, rencistów i osób samotnie wychowujących dzieci.
§ 6
skreślony
§ 7
Do osiągnięcia powyższych celów i zadań Związek dąży przez:
1/ współdziałanie z administracją zakładu, organizacjami politycznymi, społecznymi i samorządowymi,
2/ kierowanie działalnością społecznej inspekcji pracy i współdziałanie w tym zakresie
z Państwową Inspekcją Pracy,
3/ opiniowanie założeń lub projektów aktów prawnych oraz decyzji dotyczących praw i interesów
w tym zakładowych planów społeczno-gospodarczych,
4/ organizowanie i kierowanie akcjami protestacyjnymi aż do ogłoszenia strajku włącznie w przypadku naruszenia praw i interesów pracowniczych, jeśli spór nie zostanie rozstrzygnięty
w drodze negocjacji.
Akcje protestacyjne oraz strajk mogą zostać ogłoszone wyłącznie na zasadach określonych
w ustawie o Związkach Zawodowych,
5/ prowadzenie działalności gospodarczej.
Rozdział III
CZŁONKOWIE, ICH PRAWA I OBOWIĄZKI
§ 8
Członkostwo Związku nabywa się z chwilą złożenia pisemnej deklaracji członkostwa. Dowodem
przynależności do Związku jest ważna legitymacja związkowa wydana przez Zarząd Związku.
§ 9
Członkostwo Związku ustaje przez:
1/ dobrowolne wystąpienie,
2/ skreślenie z listy członków za nieopłacanie składek przez okres dłuższy niż 6 miesięcy,
3/ wykluczenie ze Związku,
4/ śmierć.
§ 10
Członek Związku ma prawo:
1/ uczestniczyć w ogólnych zebraniach Związku,
2/ wybierać i odwoływać członków władz Związku oraz być wybieranym do władz Związku
po osiągnięciu 3 letniego stażu pracy w zakładach objętych działaniem Związku oraz osiągnięciu rocznego stażu w Związku, licząc od daty ostatniego przystąpienia do Związku,
3/ korzystać z pomocy socjalnej, materialnej, bezpłatnej pomocy prawnej Związku oraz urządzeń kulturalnych, sportowych i innych będących w dyspozycji Związku,
4/ oceniać i poddawać krytyce działalność każdego członka Związku i organów związkowych, wnioskować o zmianę organów lub odwołanie jej członków z pełnionej funkcji,
5/ być na bieżąco informowanym o wszystkich decyzjach i innych działaniach organów Związku,
6/ brać udział w zebraniach, na których organy związkowe podejmują uchwały dotyczące jego osoby,
7/ występować z wnioskami i postulatami do organów Związku.
§ 11
Członek Związku zobowiązany jest:
1/ brać czynny udział w pracach organizacji związkowej,
2/ przestrzegać postanowień Statutu i wykonywać uchwały organów związku,
3/ przestrzegać zasady koleżeńskości i pomocy wzajemnej w życiu związkowym i na stanowiskach pracy oraz podnosić kwalifikacje ogólne i zawodowe,
4/ chronić i pomnażać własność społeczną jako wspólne dobro wszystkich pracujących,
5/ popierać, brać udział w strajku i innych formach protestu organizowanych przez Związek.
§ 12
Za aktywną działalność społeczną i zawodową członek Związku może być wyróżniony nagrodami
i odznaczeniami.
§ 13
1. W przypadku naruszenia postanowień Statutu lub naruszenia zasad współżycia społecznego
uwłaszczającego godności członka, można członkowi Związku udzielić kary upomnienia, zawiesić
w prawach członka lub wykluczyć ze Związku. Uchwałę o ukaraniu podejmuje Zarząd Związku
po wysłuchaniu zainteresowanego.
2. Od uchwały w sprawie zastosowanej kary przysługuje odwołanie do Zebrania Delegatów w terminie
14 dni od powiadomienia o ukaraniu.
Rozdział IV
ZASADY ORGANIZACYJNE ZWIĄZKU
§ 14
1. Uchwały organów związkowych zapadają zwykłą większością głosów przy obecności co najmniej połowy ogółu członków, z wyjątkiem przypadków szczególnych, określonych niniejszym Statutem.
- Wszystkie organy związkowe są zobowiązane informować członków Związku o realizacji uchwał własnych, zgłoszonych wniosków i postulatów oraz planowanych zamierzeniach podejmowanych
w interesie załogi.
3. Członek organów związkowych jest zobowiązany:
a/ aktywnie uczestniczyć w pracach władz związkowych,
b/ reprezentować interesy środowiska, utrzymywać z nim stałe kontakty, wysłuchiwać uwag, propozycji członków Związku oraz przenosić je na posiedzenia władz.
§ 15
Organy związkowe pochodzą z wyboru. Wybory odbywają się na następujących zasadach:
1/ nie ogranicza się liczby kandydatów,
2/ głosuje się na poszczególnych kandydatów,
3/ głosowanie jest tajne,
§ 16
Przewodniczącego Zarządu Związku wybiera bezpośrednio Zebranie Delegatów spośród członków
Zarządu Związku.
§ 17
1. Organami Związku są:
1. Zebranie Delegatów
2. Zarząd Związku
3. Walne Zebranie Zakładu
4. Zarząd Zakładu
- Kadencja organów Związku trwa cztery lata.
§ 18
- Członkowie organów związkowych oraz członkowie Komisji Rewizyjnej mogą być odwołani
z zajmowanych funkcji przed upływem kadencji w przypadku niewypełniania obowiązków, naruszenia postanowień Statutu i obowiązujących uchwał Związku oraz popełnienia czynów sprzecznych z zasadami współżycia społecznego.
2. Odwołanie następuje w drodze uchwały:
a/ Zebrania Delegatów w odniesieniu do członka Zarządu Związku,
b/ Walnego Zebrania Zakładu w odniesieniu do członka Zarządu Zakładu.
- Członek organów Związku może być zawieszony uchwałą Komisji Rewizyjnej.
- Decyzja odwołująca z zajmowanej funkcji związkowej winna być podjęta po wysłuchaniu
zainteresowanego.
§ 19
Mandat członka organów Związku wygasa przed upływem kadencji w przypadkach:
– rezygnacji z mandatu,
– wystąpienia, skreślenia lub wykluczenia ze Związku,
– odwołania w trybie określonym w § 18 Statutu,
– rozwiązania stosunku pracy, nie dotyczy pracowników, którzy przeszli na emeryturę, rentę lub świadczenie przedemerytalne po upływie 50% kadencji.
– niemożności pełnienia funkcji przez okres dłuższy niż 6 miesięcy,
– utraty praw publicznych bądź orzeczonego przez Sąd zakazu pełnienia funkcji,
– śmierci.
W razie zmniejszenia się ilości członków organu związkowego do stanu poniżej 50% składu, przeprowadza się wybory uzupełniające.
ZEBRANIE DELEGATÓW
§ 20
1. Najwyższym organem Związku jest Zebranie Delegatów.
2. Zebranie Delegatów zwołuje Zarząd Związku, co najmniej raz na rok.
3. Walne Zebranie Zakładu zwołuje Zarząd Zakładu.
- W Walnym Zebraniu Zakładu biorą udział z głosem decydującym wszyscy członkowie Związku
tego Zakładu, w Zebraniu Delegatów wybrani delegaci.
§ 21
1. Zebranie Delegatów:
a/ ustala program działania Związku,
b/ rozpatruje i zatwierdza sprawozdania Zarządu i Komisji Rewizyjnej,
c/ uchwala Statut i zmiany do Statutu Związku,
d/ ustala skład liczbowy i wybiera spośród delegatów oraz odwołuje w głosowaniu tajnym członków Zarządu Związku, jego przewodniczącego, członków Komisji Rewizyjnej oraz zatwierdza wybranych przez Walne Zebrania Zakładów przewodniczących grup jako członków Zarządu Związku Zawodowego Pracowników Komunikacji Miejskiej w Łodzi.
e/ skreślony
f/ rozpatruje wnioski i postulaty,
g/ decyduje o rozwiązaniu Związku,
h/ rozpatruje odwołania członków Związku od nałożonych kar,
i/ określa ogólne zasady gospodarki finansowej i majątkowej, wysokość składki członkowskiej
i jej podziału,
j/ na wniosek Komisji Rewizyjnej udziela lub odmawia udzielenia Zarządowi Związku absolutorium,
k/ ustala strukturę organizacyjną Związku.
2. W głosowaniu nad udzieleniem absolutorium nie mogą brać udziału członkowie Zarządu Związku.
3. Zebranie Delegatów jest prawomocne jeżeli bierze w nim udział co najmniej 2/3 wybranych delegatów.
§ 22
- Nadzwyczajne Zebranie Delegatów zwołuje Zarząd Związku z własnej inicjatywy albo na pisemny wniosek Komisji Rewizyjnej lub co najmniej 1/3 ogólnej liczby członków Związku.
- Zarząd Związku zwołuje Nadzwyczajne Zebranie Delegatów nie później
niż w ciągu 1 miesiąca od dnia złożenia wniosku.
ZARZĄD ZWIĄZKU
§ 23
1. W okresach między Zebraniami Delegatów działalnością Związku kieruje Zarząd Związku.
2. Zarząd Związku w szczególności:
a/ realizuje uchwały Zebrania Delegatów,
b/ zwołuje Zebrania Delegatów, ustala jego termin i porządek obrad, ustala zasady wyboru delegatów
i podaje je do wiadomości członków Związku najpóźniej na dwa tygodnie przed datą rozpoczęcia obrad,
c/ współdziała z administracją zakładów pracy, z samorządami pracowniczymi we wszystkich sprawach dotyczących warunków pracy i bytu członków Związku,
d/ uchwala preliminarz finansowy Związku,
e/ zarządza majątkiem Związku,
f/ przyznaje zasiłki oraz udziela pomocy finansowej członkom Związku,
g/ kieruje zbiorowymi działaniami Związku,
h/ powołuje w miarę potrzeb sekcje, komisje i zespoły problemowe,
i/ kieruje działalnością gospodarczą.
j/ podejmuje Uchwałę w sprawie akcji protestacyjnych zgodnie z Ustawą o Związkach Zawodowych,
3. Zarząd Związku tworzą przewodniczący zakładowych organizacji związkowych wybrani przez Walne Zebrania Zakładów oraz członkowie wybrani przez Zebranie Delegatów Związku w liczbie przez nie ustalonej.
4. W przypadku, gdy przewodniczący zakładowej organizacji związkowej zostanie oddelegowany do pełnienia funkcji przewodniczącego lub wiceprzewodniczącego Związku, wiceprzewodniczący zakładowej organizacji związkowej wybrany przez Walne Zebranie Zakładu staje się członkiem Zarządu Związku.
§ 24
- Zarząd Związku wybiera ze swego grona Prezydium Związku i określa zakres jego uprawnień
.
- W skład Prezydium Związku wchodzą: przewodniczący Zarządu Związku
oraz wiceprzewodniczący w liczbie ustalonej przez Zarząd.
3. Prezydium organizuje pracę Zarządu Związku i wykonuje jego postanowienia.
4. Prezydium zwołuje posiedzenia Zarządu Związku nie rzadziej niż co dwa miesiące.
KOMISJA REWIZYJNA
§ 25
Do zadań Komisji Rewizyjnej należy:
- Kontrolowanie działalności Zarządu Związku i Zarządów Zakładów oraz realizacja postanowień Zebrania Delegatów i Walnego Zebrania Zakładu a także Zarządu Związku i Zarządu Zakładu
a ponadto gospodarki finansowej i majątkowej Związku.
2. Przedkładanie Zebraniu Delegatów Związku sprawozdań ze swej działalności.
3. Ocena projektów preliminarzy budżetowych jak też sprawozdań z realizacji budżetu oraz przekazywanie Zarządowi uwag i wniosków w tym zakresie.
4. W razie stwierdzenia w zarządzaniu majątkiem Związku niezgodności ze Statutem lub przepisami prawa, jak również niewłaściwego zabezpieczenia majątku, Komisja Rewizyjna niezwłocznie powiadamia o tym Zarząd Związku.
§ 26
1. Komisja Rewizyjna ze swego grona wybiera przewodniczącego.
2. Posiedzenia Komisji powinny odbywać się co najmniej raz na kwartał.
§ 27
1. Przewodniczący Komisji Rewizyjnej ma prawo uczestniczyć w posiedzeniach organów Związku.
2. Członkowie Komisji nie mogą być równocześnie członkami Zarządu Związku, Zarządów Zakładów.
ZAKŁADOWE ORGANIZACJE ZWIĄZKOWE
§ 28
Postanowienia niniejszego Statutu dotyczące Zebrania Delegatów stosuje się odpowiednio
do Walnego Zebrania Zakładu.
§ 29
Postanowienia niniejszego Statutu dotyczące Zarządu Związku stosuje się odpowiednio do Zarządu Zakładu.
Rozdział V
MAJĄTEK ZWIĄZKU
§ 30
Majątek Związku powstaje:
1. ze składek członkowskich
2. z dotacji, darowizn i zapisów
- z dochodu organizowanych przez Związek imprez kulturalno-rozrywkowych, sportowych
oraz prowadzonej przez Związek innej działalności statutowej.
§ 31
Jeżeli Zebranie Delegatów nie postanowi inaczej składka związkowa wynosi miesięcznie:
1/ 1 % wysokości wynagrodzenia netto – dla pracujących członków Związku,
2/ wysokość składek pobieranych od członków Związku będących emerytami, rencistami lub bezrobotnymi oraz korzystających z urlopów wychowawczych, ustala Zarząd Związku na każdy rok kalendarzowy.
§ 32
Majątek Związku służy realizacji i finansowaniu działalności statutowej Związku.
§ 33
1. Działalność Związku realizowana jest na podstawie budżetu uchwalonego na okres roczny.
2. Sprawozdanie z wykonania budżetu Zarządu Związku zatwierdza Zebranie Delegatów.
§ 34
1. Właścicielem majątku Związku jest Związek.
- Za właściwe zarządzanie i dysponowanie majątkiem ponoszą odpowiedzialność osoby działające
w imieniu władz Związku.
§ 35
- Do składania oświadczeń woli w imieniu Związku /w szczególności w sprawach majątkowych/
są uprawnieni: przewodniczący i inne osoby upoważnione przez Zarząd Związku.
- Do składania oświadczeń woli wymagane jest łączne działanie dwóch osób,
chyba że co innego wynika z pełnomocnictwa.
- W sprawach przekraczających zakres zwykłego Zarządu a zwłaszcza nabywania, zbywania, przekazywania lub likwidacji trwałych środków majątkowych wymagana jest Uchwała
Zebrania Delegatów.
Rozdział VI
POSTANOWIENIA KOŃCOWE
§ 36
Okres przynależności do innych związków zawodowych zalicza się do stażu członkowskiego w Związku.
§ 37
Zmiany w Statucie mogą być wprowadzone uchwałą Zebrania Delegatów większością dwóch trzecich ważnie oddanych głosów.
§ 38
Rozwiązanie Związku może nastąpić Uchwałą Zebrania Delegatów podjętą większością 2/3 ważnie oddanych głosów, w obecności co najmniej 2/3 ogółu delegatów.
§ 39
Czynności związanych z likwidacją Związku dokonuje Komisja Likwidacyjna powołana przez Zarząd Związku.
Majątek Związku przeznacza się na ustalone przez Komisję Likwidacyjną cele społeczne.
Z przeprowadzonych czynności likwidacyjnych sporządza się sprawozdanie, które składa się w Sądzie.