W środę 8 listopada 2023 roku odbyło się spotkanie wszystkich związków zawodowych działających w Spółce z Zarządem Spółki. Głównym punktem spotkania było podpisanie Uzgodnień w sprawie wypłaty jednorazowej kwoty szczególnej, oraz wysokości kwoty tzw. „karpiowego” dla wszystkich pracowników przedsiębiorstwa.

Jednorazowa kwota szczególna

Kwota szczególna wynosi 1250zł BRUTTO. Otrzymają ją wszyscy pracownicy, którzy spełniają wszystkie poniższe warunki:

• zostali zatrudnieni przed 3 stycznia 2023 roku;
• od 1 stycznia 2023 roku do 16 listopada 2023 roku nie przebywali na urlopie bezpłatnym lub wychowawczym powyżej 90 dni;
• nie są w okresie wypowiedzenia umowy o pracę;
• nie wystąpili do Spółki o rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem lub za porozumieniem stron
• wobec których nie podjęto decyzji o rozwiązaniu umowy o pracę bez zachowania okresu wypowiedzenia z winy pracownika lub za wypowiedzeniem.

Kwotę szczególną otrzymają również osoby zatrudnione na czas określony do dnia 30 listopada 2023 r. z podpisaną kolejną umową o pracę (od 1 grudnia 2023 roku).

Pracujący na mniej niż pełen etat otrzymają kwotę odpowiednio pomniejszoną w zależności do rozmiaru ich etatu (np. osoby pracujące na 1/2 etatu otrzymają do wypłaty 625zł BRUTTO, czyli 50% z kwoty 1250zł).

Wypłata ww. kwoty ma nastąpić w drugiej połowie listopada. Co istotne, obecność na zwolnieniach lekarskich nie wpływa na jej wysokość.

„Karpiowe” w 2023 roku

We wspomnianym wyżej Uzgodnieniu ustalono także wysokość tzw. „karpiowego”, które w tym roku wyniesie 600zł BRUTTO. Zasady wypłacania są takie same jak w przypadku listopadowej kwoty szczególnej (opisane wyżej). Tegoroczne „karpiowe” będzie wypłacane nie później niż do 22 grudnia 2023 roku.

Powrót premii za niechorowalność

W czasie spotkania z Zarządem Spółki podpisano także nowy Regulamin premiowania, w którym podstawową zmianą jest powrót premii za efektywność (czyli w uproszczeniu premii za niechorowalność). Wynosić ona będzie 200zł BRUTTO, a zasady jej przyznawania będą takie same jak przed jej likwidacją kilka lat temu.

Na dniach na wszystkich zakładach powinny się pojawić wydrukowane kopie protokołów ze szczegółami Uzgodnień. Wszystkich zainteresowanych czy mających dodatkowe pytania zachęcamy do kontaktu ze swoim zakładowym Przewodniczącym lub z główną siedzibą naszego Związku.

A co z podwyżkami w przyszłym roku?

Wkrótce rozpoczynamy także rozmowy z Zarządem Spółki odnośnie przyszłorocznych podwyżek stawek wynagrodzeń. Wszystkie organizacje związkowe działające w MPK dogadały się co do postulatów płacowych. Więcej informacji zostanie podane wkrótce.