Szanowni Pracownicy! Drodzy Koledzy!

W obliczu prowadzonych rozmów między Zarządem Spółki a organizacjami związkowymi działającymi na terenie MPK-Łódź Spółka z o.o. dot. przyznania wysokości kwot podwyżki od dnia 1 września 2024 r., została przedstawiona propozycja, na warunki której wszystkie działające związki zawodowe nie mogą przystać.

Pierwszym i najważniejszym argumentem stojącym za decyzją wszystkich organizacji związkowych jest to, że proponowane przez Zarząd Spółki zasady rozdysponowania podwyżek bazują na systemie ocen kwartalnych (średnia wyciągnięta z I i II kwartału 2024 r.), wymagającego weryfikacji i ewentualnej korekty. Nie można zgodzić się na uzależnienie podwyżek od wadliwego systemu ocen.

Od dnia 14 maja 2024 r. (czyli już po wystawieniu ocen z I kwartału 2024 r.) powołany w tej sprawie został zespół, pracujący nad ocenami kwartalnymi, który kładzie dużo wysiłku i czasu w sprawdzenie kryteriów rzutujących na ocenę. Dokładane są wszelkie starania, aby system ocen kwartalnych był wytyczną dla pracownika w zakresie jakości jego pracy i jasno precyzował wymagania pracodawcy.

Dodatkowo, środki finansowe przeznaczone na przyznanie dodatkowych kwot podwyżek (tj. dodatkowej kwoty 1 zł/godz. brutto dla stanowisk robotniczych i 150 zł/etat brutto dla stanowisk nierobotniczych) są wygospodarowane z pracowników, którym przyznano średnią z ocen Podstawowa i Niewystarczająca, a także osobom, które nie mają oceny w systemie (osoby nowo zatrudnione, po długotrwałych zwolnieniach lub po urlopach macierzyńskich). Takim osobom zostanie przyznana niższa stawka od przeciętnej zawartej w uzgodnieniach z dnia 20 grudnia 2023 r.

Takie zasady, będące propozycją ze strony Zarządu Spółki, są przedstawiane od początku rozmów, zmianie ulega jedynie forma ich przedstawienia.

Wobec powyższego związki zawodowe zaproponowały regulacje stawek na poziomie 3 zł/godz. brutto dla stanowisk robotniczych i 450 zł/etat brutto dla stanowisk nierobotniczych.

podpisano przedstawiciele następujących Związków Zawodowych

• Związek Zawodowy Pracowników Komunikacji Miejskiej w Łodzi
• NSZZ „Solidarność” w MPK-Łódź sp. z o.o.
• Związek Zawodowy Kierowców i Motorniczych Komunikacji Miejskiej w Łodzi
• Związek Zawodowy Pracowników Zakładów Remontowych Taboru Komunikacji Miejskiej w Łodzi
• Komisja Zakładowa Związku Zawodowego „Kontra” przy MPK-Łódź sp. z o.o.
• Związek Zawodowy Pracowników Zaplecza Technicznego MPK-Łódź sp. z o.o.